Kad runa ir par “ties?bu”, tas var rad?t asoci?cijas ar Likuma, ties?bu regul?jumu un Likuma groz?jumu defin?cij?m. Vien? v?rd?, ir nopietni saist?ti ar juridisko terminu lieto?anu seksu?lu darbinieku ties?bu jom?.
Sekso darbinieku darba ties?bas ir saist?tas ar svar?gu jaut?jumu kl?sti: k?da ir seksu?lo darbinieku ties?b?m? Vai vi?iem ir t?s pa?as aizsardz?bas ties?bas, k?das piem?ro parastiem darbiniekiem?
Latvij? personas, kur?m nav vien?du fizisko vecumu un at?rpjo?u intere?u, reti tiek aizsarg?tas. Darba dev?ji nesp?j nodro?in?t parastajiem darbiniekiem pie??amas, vien?das seksu?l?s diferenc?cijas aizsardz?bas pretenzijas. T?p?c seksu?l? darbinieku ties?bas ir da?u izaicin?jumu un izaicin?jumu komplekss.
Seksu??lu darbinieku ties?bas Latvij?' ir apsv?rtas Laikraksta izstr?d?t?j? ties?bu dokument?cij? ar? par seksu?lo un citu konceptu izpild?t?ju ties?b?m. Laikrakst? uzsver, ka ties?bas j?dod ikvienam, nevis tikai noteiktai grupai cilv?ku.
Ir da?i galvenie ties?bu standarti, kurus seksu?li sastopami darbiniekiem ir ties?bas iev?rot un piepras?t savu ties?bu aizsardz?bu, neatkar?gi no t?rnakt?bas vai cit?m personisk?m j?dzieniem:
• Sekso darbiniekiem vien?di k? citu darbinieku veidiem ir ties?bas uz iesp?ju izmantot vi?u bankas noteikumus un ?emot un izsniegt person?gus ?tru dokumentu;
• Sekso darbiniekiem ir ties?bas uz soci?lo aizsardz?bas dz?ves apst?k?u un labkl?j?bas iesp?m?m, tai skait? uz dz?ves apst?k?u uzlabo?anu, medic?nas aizsardz?bu, algu nor?ko?anu, k? ar? soci?lo atbalstu;
• Sekso darbiniekiem ir ties?bas uz vi?u labkl?j?bas un izgl?t?bas ties?b?m;
• Darba dev?jam j?patur pr?ts, ka seksu?lie darbinieki sa?em savas ties?bas un aizbildn?bas no vi?u iniciat?vu.
Sekso darbinieku ties?bas Latvij?' ne vienm?r ir veiksm?gi ieviesu?as. Da?i vien?bas, piem?ram, vesel?bas apr?ko?anas instit?cija, neuzskata k? seksa darbiniekiem ir t?das pa?as ties?bas k? parastiem darbiniekiem. Da?iem cilv?kiem nav ofici?las aizsardz?bas vai izgl?t?bas ties?bas, jo tie nav pietiekami dzirdami sabiedr?b?.
Latvij?? seksu?lo darbinieku ties?bas sav? v?stur? un pa?reiz? v?l nevar saukt par piln?g?m. Seksu?lo darbinieku ties?bu cilv?ku grup?m v?l nav izveidots regul?zs un vienotas ties?bu aizsardz?bas sist?mas att?st?jums. Starp darba dev?jiem past?v savstarp? prejudices, ko visbie?ak izpau?as nesp?jam nodro?in?t adekv?tu ?tru statusu seksu?lo darbinieku vid?; nenodro?in?t ties?bas parastiem pabalstiem, piem?ram, ?tru pabalstu ??m?jumiem; un nenodro?in?t ties?bas uz aizsardz?bu pret dzimuma diskrimin?ciju.
J??latvij?? ties?bu dokument?cijas process k? seksu?lo darbinieku ties?b?m v?l nav kvalitat?vi efekt?vs. Galvenais iemesls k?p?c cilv?ki nesp?j izmantot savas ties?bas ir cilv?ku nepareiz? uztvere par sav?m ties?b?m. Atrašan?s deficit? viet?, ko rada attiec?go ties?bu un aizsardz?bas l?gumu tr?kums, nereti tum?ra situ?ciju, kur? p??ina inform?cijas tr?kums vai nepareiza inform?cija.
Lai palielin?tu cilv?ku atbild?gumu un apzin?t?bu par sav?m ties?b?m, valsts iest?des un vald?bas instit?cijas regul?ri organiz? inform?cijas, izgl?t?bas un m?c?bas programmas seksu?lo personu aizsardz?bai. Tiek mekl?ti savstarp?jie eskorta meitene ?ti un dialogs starp sabiedr?bu un seksu?lo darbinieku aizsardz?bas praksi. Publicit?tei un jaunu iniciat?vu izplat?šanai ir svar?gs loma.
Seksu?lo darbinieku ties?bas joproj?m nav piln?gi att?st?tas vai piem?rotas, ta?u Latvij?? tie tiek arvien vair?k atz?ti un aktiviz?ti. Situ?ciju veido cilv?ku ?sti, god?gi un atsauc?gi att?st?t?ji, kuri tiecas p?c taisn?guma un vienl?d?gas iesp?jas ikvienam. Latvij?' ir neskait?mi iedz?vot?ji, kuri c?n?s par savu ties?bu iev?r?anu un iev?ro?anu visp?r?jiem?nu labkl?juma un izgl?t?bas ties?b?m. T? laik?, savuk?rt, izgl?t?bas kampa?u farmi?u un medi?lu organiz?cijas izvirza aktu?lo seksu?lo darbinieku ties?bu tematu v?sturiskajos un kultur?lajos kontekstos.
Steidzams pas?kums, kas b?tu nepieciešams, lai att?st?tu seksu?lo darbinieku ties?bas, ir atrisin?t seksu?lo pakalpojumu nozares atbilstoša darba norisi jaut?jumu. Seksu?lo pakalpojumu nozares profesion?l? politiku izstr?d?šana un ieviešana - kas ietver visas darbinieku grupas, darba dev?jus, izpild?t?jus, politi?os un soci?los aktivistus - ir izš?irošs pas?kums ties?bu inform?cijas izplat?šan? un ?stas izgl?t?bas vidi.
Seksa darbinieku tiesības: kas viņiem ir tiesības saņemt?
·
3 min read
